experiant_logo
  • Over ons
    • Mpro systeem
  • Experiant
    • FAQ Experiants
  • Ondernemingen
    • Ondernemersvraag stellen
    • FAQ opdrachtgevers
  • Diensten
    • Carrière-APK
  • Contact
Login

HR: De onzichtbare motor achter MKB-succes

door Willem Ahrend Van Hattem | mei 26, 2025 | Uncategorized

In de dynamische wereld van het midden- en kleinbedrijf (MKB) ligt de focus vaak op sales, marketing en productontwikkeling. Logisch, want dit zijn de afdelingen die direct bijdragen aan omzet. Toch wordt de waarde van een goed functionerende HR-afdeling helaas te...

Diversiteit in talent, één van de factoren voor succesvolle teams. Het kan zo krachtig zijn dat je nooit meer het water in durft…..

door Willem Ahrend Van Hattem | mei 25, 2025 | Uncategorized

In 1975 poduceerde Steven Sielberg de film Jaws, gebaseerd op het gelijknamige boek van Peter Benchley. De film werd een gigantische kaskraker maar achter de schermen was de productie er van één groot drama. De opnames werden gemaakt in Martha’s...

In dit Governance vraagstuk geldt: Waar er twee vechten hebben er drie schuld!

door Willem Ahrend Van Hattem | mei 25, 2025 | Uncategorized

Uit een artikel in het FD van Daan Ballegeer op 2 december j.l. (zie onder) blijkt dat onderzoek aantoont dat ‘overbetaalde bestuursvoorzitters’ meer schade aanrichten dan dat ze iets opleveren. Omdat commissarissen van AEX-bedrijven vrezen geen goede CEO te kunnen...

OPVOLGING binnen het FAMILIEBEDRIJF: te laat of juist op tijd?

door Willem Ahrend Van Hattem | mei 25, 2025 | Uncategorized

JFK hield zich in 1963 ogenschijnlijk bizar vroeg bezig met zijn opvolging. De meeste ondernemers en hun familie stellen de vraag daarentegen uit. Voor velen is de droom dat er uit de volgende generatie geput kan worden, maar zit er wel een kind of familielid tussen...

Vier TIPS voor het AANTREKKEN en behouden van topTALENT.

door Willem Ahrend Van Hattem | mei 25, 2025 | Uncategorized

1. Maak duidelijk waar je voor staat (missie of raison d’être) en zorg dat het talent er intrinsiek ook zo in zit.Leiders van een business moeten dit weten en de mensen die ze volgen moeten het van hen weten. Het doel van een organisatie is als een magneet in...

De zomer van 2023 is begonnen! Hoe geef je dat handen en voeten? Vijf simpele tips om in deze periode je werkgevers positie te versterken.

door Tim Pellens | mei 23, 2025 | Uncategorized

1.      Een mooie periode om vooruit te plannen en doelen te stellen voor het komende jaar. Het is een goed moment om te reflecteren op de behoeften van het bedrijf en strategische stappen te plannen voor de toekomst. 2.      Ga vooral door met rekruteren! Kandidaten...
« Vorige Pagina

Recent Posts

  • HR: De onzichtbare motor achter MKB-succes
  • Diversiteit in talent, één van de factoren voor succesvolle teams. Het kan zo krachtig zijn dat je nooit meer het water in durft…..
  • In dit Governance vraagstuk geldt: Waar er twee vechten hebben er drie schuld!
  • OPVOLGING binnen het FAMILIEBEDRIJF: te laat of juist op tijd?
  • Vier TIPS voor het AANTREKKEN en behouden van topTALENT.

Recent Comments

Geen reacties om weer te geven.

Quick menu

Over Experiant
Voor Professionals
Voor Ondernemingen
Diensten
Agenda
Contact
Privacy en Voorwaarden

Contact

Experiant BV
Westplein 12
3016 BM  ROTTERDAM
wavh@experiant.nl
010-3076366

  • Volgen

Copyright © 2025 – Experiant